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Esta incapacidad se otorga cuando una enfermedad es reconocida como enfermedad profesional por las juntas calificadoras de invalidez o la Administradora de Riesgos Laborales (ARL).
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El empleador deberá incluirlo en los programas de vigilancia epidemiológica de la empresa. Si la enfermedad es calificada de origen global:
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Una vez el sucesor presenta 120 días de incapacidad prolongada, es detectado de forma cibernética por el área de Medicina Laboral. En un proceso que se realiza de forma diaria, se procede a revisar si el usuario presenta historia clínica en los sistemas de información de Compensar EPS y se asigna el caso al médico laboral para la realización del concepto de rehabilitación.